B | 会议系统总结《广州国际商事仲裁中心建设条例》落地成效,持续深化穗港澳商事争议解决规则衔接、机制对接,加快打造联动港澳、服务粤港澳大湾区、面向全球的国际商事法律及争议解决服务中心。
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NZRDA全国秘书Deborah Powell博士表示,卫生部提出了“难以接受的薪酬方案,包括在2025年对近600名注册工会成员(包括300名全科医生实习生)减薪或冻薪”。
NZRDA称卫生部提出的方案内容还包括“减薪最高达12%”、“对全科实习生减薪”、“降低涨薪上限”等等。
针对仲裁秘书职业评价缺失、晋升通道受限等行业痛点,广州推进全国首创仲裁秘书职称评审改革——组建专属高级职称评委会,出台首套职称评价标准,搭建从初级到正高级全覆盖的职业成长体系,填补中国仲裁人才评价制度空白。本次会议为仲裁秘书职称评审专家颁发聘书,71名专家正式入库,53名仲裁秘书完成首批申报,改革从制度设计转入实操落地。广州仲裁委员会已启动第七届仲裁员全球选聘,持续优化涉外仲裁人才结构。
此外,会议现场完成广州仲裁委员会总会楼宇标识点亮,正式启用"广州国际仲裁中心"标识。(完)
【编辑:蔡星雨】。
Powell博士说:“残酷而讽刺的是,卫生部还向我们提出了一份薪酬报价,它意味着某些住院医生的报酬会大幅上涨15%-20%,甚至达到25%。然而由于我们采取集合协议薪酬模式,该报价对我们成员的影响既不平等也不公平。”
她说工会成员决定团结一致,不接受任何削减住院医生收入的薪酬协议,尤其是在住院医生职位空缺多达500个、工会正在努力补缺的时候。
工会希望向卫生部传达一个简单信息:“每位住院医生都很重要”,“一些医生的工资上涨不能通过其他医生的减薪来达成”。
NZRDA抗议的另一个点是卫生部没有兑现关于重新排班的承诺。NZRDA说成员被安排连续长时间工作,有时甚至需要值班15个小时。